L’idée derrière Student Works est de créer une opportunité permettant d’apprendre davantage sur les affaires et la vie en un été que ce qui était auparavant possible.
Construire les compétences de demain, dès aujourd’hui.
Quel type d’été votre enfant peut-il attendre ?
Que disent les autres parents ?
(en anglais seulement)
Parent's Episode: Barry Cornish and Andrea McMullen
Un été chargé.
Un été exigeant.
Un été enrichissant.
Diriger une entreprise n’est pas facile, mais, après tout, les choses qui en valent la peine ne le sont rarement. Student Works offre une opportunité unique où les étudiants peuvent en apprendre davantage sur les affaires et la vie en un été qu’ils pourraient en découvrir en plusieurs années. C’est une occasion de gagner de l’argent, mais surtout, c’est une chance d’apprendre, de grandir et d’acquérir une expérience concrète qui donnera aux étudiants motivés un avantage sur leurs pairs.
Les résultats parlent d’eux-mêmes
Nos résultats sont probants. Après trois décennies à enseigner les compétences pratiques de l’entrepreneuriat, l’impact de notre programme de gestion est évident.
Une étude a été réalisée pour examiner l’impact du rôle de gestion dans Student Works Painting sur les carrières des anciens participants après l’obtention de leur diplôme universitaire ou collégial. Cette étude a été ouverte à tous les anciens participants avec au moins cinq ans d’expérience professionnelle post-diplôme. Le nombre total de réponses était de 125, ce qui valide la fiabilité statistique des données.
Quel type de soutien fournissons-nous à nos étudiants ?
Nous les accompagnons à chaque étape : trouver des clients, embaucher des employés, réaliser les projets et gérer les profits. Lors de leur premier été, les gestionnaires de Student Works gagnent typiquement entre 12 000 $ et 20 000 $ de profit.
Un cadre d’entreprise éprouvé
Avec 38 ans d’expérience, plus de 7 000 entreprises étudiantes réussies et 400 millions de dollars de revenus, nous avons perfectionné un système étape par étape pour gérer une entreprise. Ce cadre donne aux étudiants les moyens de prendre les commandes et d’acquérir une expérience pratique dans un environnement sécurisé et encadré.
Tous les matériaux et documents nécessaires à l’entreprise
Notre équipe fournit tout le nécessaire pour gérer efficacement leur entreprise, y compris le soutien administratif pour garantir que toute la documentation est correctement remplie et que le processus reste simplifié.
Conférences et séminaires approfondis
Les candidats sélectionnés, que nous appelons Gestionnaires, participent à des conférences régionales où ils apprennent les compétences essentielles pour gérer leur propre entreprise de services. Du marketing à la vente, en passant par le recrutement de talents et la gestion du temps, toutes les compétences clés sont abordées.
Formation en classe
- Conférence de formation en affaires de 3 jours (janvier)
- 2 formations en ligne sur la vente/marketing (février – demi-journée)
- Formation de production d’une journée (mars)
- Formation avancée sur les profits (fin mai)
- 2 formations en ligne sur les profits/production (juin/juillet – demi-journée)
Formation sur le terrain avec leur coach !
- Apprendre à faire du marketing et à communiquer avec les clients
- Vendre aux clients et réserver leurs premiers projets
- Formation de production de plusieurs jours après les examens en avril
- Lancements de production et journées de suivi
Mentorat et soutien individuel
Les gestionnaires sont jumelés à un coach expérimenté qui les guide à chaque étape de la saison. Ces mentors travaillent à leurs côtés sur le terrain, soutenant à la fois leurs opérations commerciales et leur développement personnel.
- Mentorat individuel avec un coach expérimenté de Student Works
- Réunions hebdomadaires de révision d’entreprise
- Communication illimitée (nos meilleurs étudiants demandent souvent le plus d’aide !)
Questions fréquentes
Comment mon enfant pourra-t-il équilibrer le programme et l’école ?
L’engagement requis est de 15 à 20 heures par semaine de la fin janvier jusqu’à la fin du semestre d’hiver. Avec leur coach, chaque étudiant sera soutenu dans le développement de meilleures compétences en gestion du temps, l’utilisation fréquente d’un calendrier et l’amélioration de leur efficacité. Pendant les examens ou mi-sessions, nous prévoyons qu’ils consacrent moins de temps à leur entreprise, car nous savons que l’école est essentielle.
Comment gagnent-ils de l’argent ?
Comme dans toute entreprise, votre enfant gagnera de l’argent grâce aux projets réalisés pour ses clients. Chaque étudiant du programme aura des dépenses : employés, matériaux, marketing, administration et licences. Le profit moyen des entreprises du programme l’année dernière était de 36 %, avec une taille d’entreprise d’environ 75 000 $ de revenus, soit un profit moyen de +25 000 $.
Pourquoi choisir cela plutôt qu’un stage ou une coopérative ?
Le marché de l’emploi est extrêmement compétitif. Qu’est-ce qui distingue un étudiant de ses pairs ? Une des raisons pour lesquelles nous avons un taux de placement de 96 % après l’obtention des diplômes est le haut niveau de compétences acquises en tant que leader d’entreprise. Aujourd’hui, tout le monde a un baccalauréat, mais peu peuvent dire qu’ils ont dirigé une entreprise prospère en étant étudiant. Des compétences comme la gestion de projet, la vente, le marketing, le recrutement, le leadership et la gestion du temps sont très recherchées et ne s’acquièrent pas souvent dans les stages traditionnels, même les meilleurs.
Comment Student Works les prépare-t-il pour l’avenir ?
Nous ne nous soucions pas seulement de leur succès commercial et scolaire, mais aussi de leur développement personnel ! Le coaching et le développement dans le programme de gestion Student Works couvrent toute leur vie. Qu’ils souhaitent des conseils sur leur santé, leur vie sociale, leur état d’esprit ou leur littératie financière, nous leur apprenons à devenir la meilleure version d’eux-mêmes pour que l’obtention de leur diplôme ne soit pas effrayante. Au contraire, ils auront la confiance nécessaire pour atteindre tout ce qu’ils souhaitent dans la vie.
À quoi sert l’argent initial ?
Le dépôt initial pour les gestionnaires (300 $ + taxes) sert à sécuriser leur place dans le programme lorsqu’ils sont acceptés et est remboursable à la fin de l’année. Pendant le semestre d’hiver, votre enfant devra dépenser pour les déplacements (clients et sessions de marketing), un peu d’équipement (échelles, supports de toit) et les coûts de marketing (publicités Facebook, marketing porte-à-porte, etc.). Ces dépenses s’élèvent généralement entre 2 000 $ et 3 000 $ pour l’étudiant moyen.
Balados Vidéos
Amer Abu Shakra
École : Université de Toronto
Revenu : 225,000$ (année 1) + 500,000$ (année 2)
Années en tant qu'opérateur : 2
Jamie-Lee Bongard
École : Université Western
Années en tant qu'opérateur : 2
Années en tant que coach : 2
